La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) no es opcional ni un trámite anual. En Chile, la Ley 16.744 y el Decreto Supremo 40 establecen obligaciones concretas de capacitación que la empresa debe cumplir y poder demostrar. Esta guía resume lo esencial para 2026.
El deber de informar (ODI)
La Obligación de Informar los Riesgos Laborales (ODI) exige que el empleador informe oportuna y convenientemente a cada trabajador sobre los riesgos de sus labores, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos. Debe hacerse:
- Al momento de contratar o al asignar nuevas funciones.
- Cuando se introducen cambios en procesos, equipos o productos.
- De forma periódica para mantener vigente el conocimiento.
Otras capacitaciones SST frecuentes
- Uso de elementos de protección personal (EPP).
- Procedimientos de emergencia y evacuación.
- Prevención de riesgos específicos según rubro (manejo manual de carga, trabajo en altura, sustancias peligrosas, etc.).
- Funcionamiento del Comité Paritario en empresas que lo requieren.
El mayor desafío: la gente en terreno
La mayor parte de los accidentes y de las dificultades de capacitación ocurre con trabajadores que no están frente a un computador. Reunir a una cuadrilla en una sala cuesta tiempo y plata, y la trazabilidad suele ser una planilla de asistencia poco confiable.
Como más del 70% de los trabajadores accede desde el celular, la capacitación que se distribuye por enlace y se ve en 90 segundos tiene mucho más alcance que una charla presencial trimestral.
Cómo mantener tu capacitación SST al día
- Digitaliza el contenido que ya tienes. Tus ODI, procedimientos y matrices de riesgo son la base.
- Divídelo en módulos cortos por riesgo o por cargo, para que cada persona vea lo que le corresponde.
- Evalúa la comprensión con un quiz, no solo la asistencia.
- Guarda la evidencia automáticamente: quién, qué y cuándo, con certificados.
- Actualiza cuando cambie el riesgo o el procedimiento, sin rehacer todo.
Cómo lo hace Emtra
Subes tus documentos de SST y la IA los convierte en cursos cortos con evaluación, listos para compartir por enlace. Tu gente en terreno los completa desde el celular, y tú obtienes la evidencia lista para la mutualidad o una fiscalización. Cuando cambia un procedimiento, subes el documento nuevo y el curso se actualiza solo.
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